GEMEINSAM SIND WIR STARK

Die Bank Burgenland ist Teil der GRAWE Bankengruppe und betreut als klassische Regionalbank Privat- und Firmenkund:innen in Ostösterreich. Wir bleiben nicht stehen – sondern entwickeln uns weiter und wir wollen SIE, damit Sie mit uns gemeinsam die Bankenbranche durch Innovationskraft gestalten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das erwartet Sie

• Als konzernweiter Datenschutzbeauftragter innerhalb der GRAWE Bankengruppe sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Datenschutzthemen und stellen die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorgaben sicher
• Sie prüfen Prozesse auf Datenschutzkonformität, identifizieren Risiken und erstellen Datenschutz-Folgenabschätzungen sowie die erforderliche Dokumentation
• Sie beraten die Geschäftsleitung und Mitarbeitende, begleiten Projekte und führen Schulungen zu Datenschutzthemen durch
• Sie koordinieren Datenschutzvorfälle, bearbeiten Betroffenenanfragen und arbeiten mit den zuständigen Behörden zusammen
• Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie Datenschutzstandards und -prozesse kontinuierlich weiter

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Recht, Datenschutz, Informationssicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
• Ausbildung oder Zertifizierung als Datenschutzbeauftragter
• Mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutz, idealerweise in einer Unternehmensgruppe
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

• Individuelle Weiterbildungsprogramme je nach Tätigkeit und Interessenslage
• Essenszuschuss, der in Restaurants in ganz Österreich eingelöst werden kann
• Flexibles Gleitzeitmodell und exklusive Mitarbeiterevents
• Patenprogramm für einen angenehmen Einstieg
• Vergünstigte Konditionen auf unsere Bankprodukte
• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,--im Jahr für eine Vollzeitbeschäftigung mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen variablen Vergütung

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