Unsere vielfältigen Schwerpunkte ermöglichen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Die einzelnen Tätigkeitsbereiche unterstützen unsere Banken in ihrem täglichen Business und sichern somit auch den Erfolg der GRAWE  Bankengruppe. Jeder einzelne unserer MitarbeiterInnen leistet einen wesentlichen Beitrag dazu, neue Unternehmensziele zu setzen und auch zu erreichen. So vielfältig das Angebot der GRAWE Bankengruppe für unsere KundInnen ist, so vielfältig sind auch die Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für MitarbeiterInnen in unserem Konzern. Wir bieten Ihnen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen wie z.B.

  • Private Banking
  • Firmen- & Privatkundenbetreuung
  • Rechnungswesen & Finanzcontrolling
  • IT
  • Risikocontrolling
  • Interne Revision
  • Vorstandsassistenz
  • Recht & Compliance
  • Human Resources

Aus- und Weiterbildung wird bei uns im Haus großgeschrieben. Zum Einstig bieten wir Ihnen eine erstklassige, dreistufige Bank-Fachausbildung,  die durch zahlreiche bedarfsorientierte und maßgeschneiderte Bildungsmaßnahmen ergänzt wird. Die jährlichen Mitarbeitergespräche geben uns Aufschluss über das jeweilige Entwicklungspotential unserer MitarbeiterInnen, das wir durch Weiterbildung, Coaching und Job-Rotation unterstützen und fördern.

Benefits

Unsere MitarbeiterInnen sind unser wichtigstes Asset. Durch sie manifestiert sich die Dienstleistungsqualität – ihre Zuverlässigkeit entscheidet über den wirtschaftlichen Erfolg. Für Ihren Einsatz bieten wir Ihnen neben einem angemessenen Gehalt auch zahlreiche Benefits:

  • Mitarbeiterboni
    Zusätzlich zum Gehalt besteht die Möglichkeit einer variablen Bonifikation, abhängig von verschiedenen Parametern.

  • Mitarbeitervergünstigungen
    Unsere MitarbeiterInnen erhalten vergünstigte Konditionen auf unsere Bankprodukte.

  • Essenszuschuss
    Unsere MitarbeiterInnen erhalten Essensmarken, die in Restaurants in ganz Österreich eingelöst werden können.

  • Flexible Arbeitszeiten & Home Office
    Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein flexibles Gleitzeit-Modell, sowie zahlreiche Teilzeit-Möglichkeiten und abhängig von der Position auch Home-Office-Lösungen an.

  • Pensionskassenbeiträge
    Als Ergänzung zur staatlichen Pension bieten wir ein System der betrieblichen Altersvorsorge mit monatlichen Beiträgen zur Pensionskasse.

  • Zusatzversicherungen
    Wir bieten unseren MitarbeiterInnen einen Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung bzw. zum Abschluss einer steuerlich begünstigten Lebensversicherung.

  • Dienstjubiläen
    Unsere loyalen MitarbeiterInnen werden für ihre langjährige Dienstzugehörigkeit belohnt.

  • Weihnachtsgeschenke
    Als Zeichen der Wertschätzung und Dankbarkeit werden unsere MitarbeiterInnen zu Weihnachten beschenkt.

  • Mitarbeiter-Events
    Wir feiern unsere gemeinsamen Erfolge beim jährlichen Sommerfest, der Weihnachtsfeier, Betriebsausflügen, Sportevents und Mitarbeiterinformationsveranstaltungen.

  • Mitarbeitergespräche
    Wir führen jährlich Mitarbeitergespräche, um das Potenzial unserer MitarbeiterInnen gezielt zu entwickeln und auf persönliche Bedürfnisse der MitarbeiterInnen einzugehen.

  • Aus- und Weiterbildung
    Unsere MitarbeiterInnen können über eine erstklassige Bankausbildung, zahlreiche Weiterbildungen und über eine umfassende Online-Lernplattform verfügen. Ausgezeichnete Schulungs- & Prüfungsergebnisse werden extra belohnt.

  • Paten- & Mentorenprogramm für einen angenehmen Einstieg
    Durch das Patenprogramm, Ausbildungspläne, mehrere Orientierungsgespräche und einen Welcome Day mit dem Vorstand wird die Eingliederung erleichtert.

  • Gesundheitsmaßnahmen
    Unsere MitarbeiterInnen können regelmäßig einen Besuch bei unseren Betriebsärzten in Anspruch nehmen. Darüber hinaus gibt es jährliche Impfaktionen, sowie einen Zuschuss zur Bildschirmarbeitsbrille.

  • Erreichbarkeit und Parkplatz
    Je nach Standort gibt es eine gute öffentliche Anbindung bzw. Parkmöglichkeiten vor Ort.

  • Mitarbeiterhandy
    Abhängig von der Position und vom Aufgabengebiet bekommen unsere MitarbeiterInnen ein modernes Diensthandy zur Verfügung gestellt.

  • Firmenlaptops
    Abhängig von der Position und vom Aufgabengebiet werden unsere MitarbeiterInnen mit modernen Firmenlaptops ausgestattet und haben so die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.

  • Firmenwagen
    Für MitarbeiterInnen mit Führungsverantwortung besteht je nach Tätigkeitsgebiet die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu erhalten.