10.07.2020

MitarbeiterIn im Gebäudemanagement

HYPO-Liegenschaftserwerbs-GesmbH

Eisenstadt

Vollzeit

GEMEINSAM SIND WIR STARK
Die Bank Burgenland ist Teil der GRAWE Bankengruppe und betreut als klassische Regionalbank Privat- und Firmenkunden in Ostösterreich. Wir bleiben nicht stehen – sondern entwickeln uns weiter und wir wollen SIE, damit Sie mit uns gemeinsam die Zukunft unserer Bankengruppe durch Ihre Innovationskraft gestalten.

 

Werden Sie ein Teil im Team unserer Tochtergesellschaft, der HYPO-Liegenschaftserwerbs-GesmbH.

 

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der konzerneigenen Immobilien inkl. Mieterbetreuung
  • Ausarbeitung und Umsetzung von Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für konzerneigene Immobilien inkl. Projektsteuerung und Funktion der örtlichen Bauaufsicht
  • Projektvorbereitung inkl. Behördenabstimmung
  • Angebotseinholung, Firmenbeauftragung, Überwachung und Koordination der Durchführung
  • Ansprechpartner für Professionisten und externe Geschäftspartner
  • Überwachung der Projektbudgets sowie Kontrolle der Bauabrechnung
  • Organisation und Überwachung laufender Wartungen / Reparaturen
  • Abwicklung von Schadensfällen an Gebäuden und Einrichtungen inkl. Geltendmachung von Gewährleistungsansprüchen (z.B. Abwicklung von Haftrücklässen)

Ihr Profil

  • Technische Ausbildung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik bzw. Kenntnisse im gebäudetechnischen Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen: Bauleitung, örtliche Bauaufsicht, Projektsteuerung und Kontrolle
  • Erfahrung in Gebäude- und Haustechnik sowie Angebotswesen im technischen Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse von MS-Office, Präsentationsprogrammen und idealerweise Zeichenprogrammen (z.B. AutoCad, ArchiCad)
  • Organisationsstärke sowie genaue, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
  • Serviceorientierung und verhandlungssichere Kommunikationsstärke
  • Eigeninitiative, rasches Auffassungsvermögen sowie Reisebereitschaft (Führerschein B vorhanden)

Wir bieten

  • Ein kollektivvertragliches Einstiegsgehalt ab EUR 37.000,-- im Jahr für eine Vollzeitbeschäftigung mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen variablen Vergütung
  • Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, exklusive Mitarbeiterevents uvm.
  • Flexibles Gleitzeitmodell
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Tätigkeit und Interessenslage
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kompetenten Team

Salary0


  • Aus- & Weiterbildung

    Aus- & Weiterbildung

  • flexible Arbeitszeiten

    flexible Arbeitszeiten

  • Gesundheitsmaßnahmen

    Gesundheitsmaßnahmen

  • Mitarbeiterboni

    Mitarbeiterboni

  • Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

  • Mitarbeitergespräche

    Mitarbeitergespräche

  • Mitarbeitervergünstigungen

    Mitarbeitervergünstigungen

  • öffentliche Erreichbarkeit

    öffentliche Erreichbarkeit

  • Paten- & Mentorenprogramm

    Paten- & Mentorenprogramm

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Kontakt

Bianca Fürst © Hypo-Bank Burgenland AG

Bianca Fürst

Hauptstraße 31, 7000 Eisenstadt

karriere@grawe-bankengruppe.at

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