19.05.2020

Business AnalystIn / Digital Change ManagerIn

Hypo-Bank Burgenland AG

Eisenstadt

Vollzeit

GEMEINSAM SIND WIR STARK
Die Bank Burgenland ist Teil der GRAWE Bankengruppe und betreut als klassische Regionalbank Privat- und Firmenkunden in Ostösterreich. Wir bleiben nicht stehen – sondern entwickeln uns weiter und wir wollen SIE, damit Sie mit uns gemeinsam die Bankenbranche durch Innovationskraft gestalten.

 

Ihre Aufgaben

Als marktnahe/r SpezialistIn gestalten Sie digitale Transformation in der Bank Burgenland im Rahmen eines kontinuierlichen Change-Management-Prozesses im Spannungsfeld von Branchentrends, Vertriebsanforderung, Regulatorik und technischer Machbarkeit federführend mit. Ihre Tätigkeiten umfassen dabei insbesondere:

  • Laufende Begleitung und strategische Weiterentwicklung der Online Banking-Applikationen der Bank Burgenland
  • Beobachtung von digitalen Zahlungsverkehrstrends in der Bankenbranche
  • Kontinuierliche Evaluierung von Prozessen und Produkten unter dem Gesichtspunkt Usability aus MitarbeiterInnen- und KundInnensicht
  • Maßnahmenplanung und –umsetzung mit dem Ziel der Schaffung eines digitalen Mindsets
  • Entwicklung eines praxisnahen Anforderungsmanagements, welches im Backend Umsetzung finden kann
  • Erstellung selbständiger adhoc-Analysen aus dem Datawarehouse

Ihr Profil

Als verantwortungsbewusste Persönlichkeit haben Sie eine überdurchschnittlich hohe und analytische Problemlösungskompetenz und bringen außerdem folgende Eigenschaften mit:

  • Abgeschlossene wirtschaftliche und/oder IT-technische Ausbildung (Uni, FH)
  • Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Finanzbereich bzw. in der Gestaltung von IT-/Bank-Applikationen
  • Spaß an der Verknüpfung von bank-/betriebswirtschaftlichem und technischem Know-How
  • Zielorientierung und Fokussierung auf das Wesentliche
  • Offenheit für neue Entwicklungen und Veränderungen
  • Ausgeprägte Sozialkompetenzen v.a. in Bezug auf Kooperation und Koordination mit anderen Fachabteilungen

Wir bieten

  • Ein kollektivvertragliches Einstiegsgehalt ab EUR 50.000,-- im Jahr für eine Vollzeitbeschäftigung mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation
  • Möglichkeit einer zusätzlichen variablen Vergütung
  • Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, exklusive Mitarbeiterevents uvm.
  • Flexibles Gleitzeitmodell
  • Individuelle Weiterbildungsprogramme je nach Tätigkeit und Interessenslage
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kompetenten Team

Salary0


  • Aus- & Weiterbildung

    Aus- & Weiterbildung

  • Dienstjubiläen

    Dienstjubiläen

  • Essenszuschuss bzw. Obst & Getränke

    Essenszuschuss bzw. Obst & Getränke

  • flexible Arbeitszeiten

    flexible Arbeitszeiten

  • Gesundheitsmaßnahmen

    Gesundheitsmaßnahmen

  • Mitarbeiterboni

    Mitarbeiterboni

  • Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

  • Mitarbeitergespräche

    Mitarbeitergespräche

  • Mitarbeitervergünstigungen

    Mitarbeitervergünstigungen

  • öffentliche Erreichbarkeit

    öffentliche Erreichbarkeit

  • Paten- & Mentorenprogramm

    Paten- & Mentorenprogramm

  • Pensionskassenbeiträge

    Pensionskassenbeiträge

  • Weihnachtsgeschenke

    Weihnachtsgeschenke

  • Zusatzversicherung

    Zusatzversicherung

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Kontakt

Bianca Fürst © Hypo-Bank Burgenland AG

Bianca Fürst

Hauptstraße 31, 7000 Eisenstadt

karriere@grawe-bankengruppe.at

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