In Zeiten des Bankenumbruchs zeigt die GRAWE Bankengruppe Stabilität, Verlässlichkeit & Beständigkeit. Wir bleiben nicht stehen - sondern entwickeln uns weiter und wir wollen SIE, damit Sie mit uns gemeinsam die Zukunft unserer Bankengruppe durch Ihre Innovationskraft gestalten.

Unser Team ist die "schnelle Eingreiftruppe" innerhalb unserer Bankengruppe. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen wo andere Systeme die benötigte Funktionalität unseren Fachbereichen nicht bieten können.

Ihre Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung der Gruppe "Individualsoftwareentwicklung" (Entwicklung und Betrieb) in der Abteilung Konzern-IT mit 7 MitarbeiterInnen
• Umsetzungs- und Ressourcenplanung, sowie diesbezügliche Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen
• Weiterführung der begonnenen Themen um die Entwicklungen und Prozesse auf den "Stand der Technik" zu bringen und zu halten
• Evaluierung und kontinuierliche Verbesserung der Development-Prozesse und eingesetzten Technologien unter Einbeziehung von IT-Sicherheitsaspekten
• Mitverantwortlich für Definition, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsthemen im Bereich Softwareentwicklung in enger Zusammenarbeit mit unserem Informationssicherheitsbeauftragten
• Koordination mit unserem externen Infrastrukturprovider

Ihr Profil

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von MitarbeiterInnen
• Erfahrung in der Anwendung von agilen Methoden
• Kenntnisse in Java, Web-Services (Apache/Tomcat), Datenbanken (Oracle) sowie in verschiedenen Plattformen/Runtimes (Linux Shellscripting)
• Gute Kenntnisse aktueller Technologien, Standards und Entwicklungen im Bereich IT-Security
• Kenntnisse im Bereich CI/DC (GitLab)
• Kenntnisse einer regulierten Branche (Finanz- und Versicherungsbranche) von Vorteil
• Strukturiertes Vorgehen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie serviceorientiertes Arbeiten
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Ein Einstiegsgehalt ab EUR 65.000,-- im Jahr für eine Vollzeitbeschäftigung mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation sowie Möglichkeit einer zusätzlichen variablen Vergütung
• Attraktive Sozialleistungen wie Essensmarken, Mitarbeiterrabatte, exklusive Mitarbeiterevents, uvm.
• Flexibles Gleitzeitmodell
• Individuelle Weiterbildungsprogramme je nach Tätigkeit und Interessenslage
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kompetenten Team

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