30.05.2022

IT Outsourcing ManagerIn

GRAWE Bankengruppe

Wien oder Eisenstadt

Vollzeit

GEMEINSAM SIND WIR STARK
In Zeiten des Bankenumbruchs zeigt die GRAWE Bankengruppe Stabilität, Verlässlichkeit & Beständigkeit.  Wir bleiben nicht stehen – sondern entwickeln uns weiter und wir wollen SIE, damit Sie mit uns gemeinsam die Bankenbranche durch Innovationskraft gestalten.

Sie sind analytisch denkend, behalten auch in stressigen Zeiten den Überblick und überzeugen durch Ihre Ausstrahlung und Ihr Kommunikationsgeschick?
Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung von Standards und Vorgaben zur Sicherstellung der zentralen Überweichung des IT-Dienstleisters
  • Zusammenarbeit mit den Fachbereichen im Rahmen der Überwachung
  • Berichtswesen und -erstattung sowie weitere Themen zu IT Outsourcing
  • Vertretung innerhalb des Outsourcing-Managements/Retained Organisation
  • Kontaktperson zum IT-Dienstleister und für Prüfungsinstanzen

Ihr Profil:
Sie verfügen über eine analytische Denkweise und bringen außerdem folgende Eigenschaften mit:

  • Abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung auf zumindest Matura-Niveau
  • Berufserfahrung im Bereich Auslagerungsmanagement im Bankwesen
  • Ausgeprägte Kenntnisse über bankfachliche Arbeitsabläufe, regulatorische Rahmenbedingungen für Finanzdienstleister und gängige IT-Standards
  • Fähigkeit zur Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen, Identifizierung daraus resultierender Trends und Schlüsselthemen, sowie Ableitung von entsprechenden Maßnahmen und Formulierung von Empfehlungen
  • Sicheres Auftreten in Verhandlungssituationen und eine hohe Vernetzungsfähigkeit
  • Lernbereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Know-How-Aufbau
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
  • Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)

Wir bieten:

  • Ein Jahresbruttogehalt von EUR 55.000,-- im Jahr für eine Vollzeitbeschäftigung mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen variablen Vergütung 
  • Attraktive Sozialleistungen wie Essensbons, Mitarbeiterrabatte, exklusive Mitarbeiterevents, uvm. 
  • Flexibles Gleitzeitmodell 
  • Individuelle Weiterbildungsprogramme je nach Tätigkeit und Interessenslage 
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kompetenten Team

Salary0


  • Aus- & Weiterbildung

    Aus- & Weiterbildung

  • Dienstjubiläen

    Dienstjubiläen

  • Essenszuschuss

    Essenszuschuss

  • flexible Arbeitszeiten

    flexible Arbeitszeiten

  • Gesundheitsmaßnahmen

    Gesundheitsmaßnahmen

  • Mitarbeiterboni

    Mitarbeiterboni

  • Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

  • Mitarbeitergespräche

    Mitarbeitergespräche

  • Mitarbeitervergünstigungen

    Mitarbeitervergünstigungen

  • öffentliche Erreichbarkeit

    öffentliche Erreichbarkeit

  • Paten- & Mentorenprogramm

    Paten- & Mentorenprogramm

  • Weihnachtsgeschenke

    Weihnachtsgeschenke

  • Zusatzversicherung

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Kontakt

Sandra Groß © Hypo-Bank Burgenland AG

Sandra Groß

Burgring 16, 8010 Graz

karriere@grawe-bankengruppe.at

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