03.05.2022

MitarbeiterIn Konzern-Entwicklung und Organisation

GRAWE Bankengruppe

Graz

Vollzeit

GEMEINSAM SIND WIR STARK
In Zeiten den Bankenumbruchs zeigt die GRAWE Bankengruppe Stabilität, Verlässlichkeit & Beständigkeit. Wir bleiben nicht stehen - sondern entwickeln uns weiter und wir wollen SIE, damit Sie mit uns gemeinsam die Zukunft unserer Bankengruppe durch Ihre Innovationskraft gestalten.

Ihre zukünftige Tätigkeit im Team „Konzern-Entwicklung und Organisation“ ist Basis für die organisatorische Stabilität der gesamten Bankengruppe. Damit helfen Sie, die Voraussetzung für unsere stetigen Anpassungen der Methoden und Prozesse an die neuen Herausforderungen des Bankenmarktes zu schaffen.

 

Ihre Aufgaben

  • Evaluierung und Vorbereitung von Projekten zur Weiterentwicklung der Bankengruppe
  • Mitarbeit im Projektmanagement-Office zur methodischen Unterstützung der fachlichen Projektleiter
  • Identifizieren und selbstständiges Aufgreifen von Handlungsbedarf bei organisatiorischen Schwerpunkten
  • Erheben und dokumentieren neuer Prozesse mit den beteiligten Fachbereichen
  • laufende Verbesserung von Abläufen und Strukturen der Bankengruppe
  • Mitwirkung bei der Benutzerverwaltung und im Management der Aufbauorganisation (z.B. Organigramme, Unterschriftenverzeichnisse, organisatorische Stammdaten der Mitarbeiter etc.)
  • Mitwirkung im Management des internen Regelwerks
  • Begleitung von Prüfungen (Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfer, interne Revision)
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse im eigenen Aufgabengebiet (Standardisierung, Automatisierung)
  • Mitarbeit in internen Projekten

Ihr Profil

Als lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit bringen Sie folgende Eigenschaften mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura-Niveau (HAK, HBLA, etc.)
  • Fähigkeit zu umsichtiger und selbstbewusster Kommunikation mit internen Kunden und Dienstleistern
  • Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (z.B. Microsoft Office, Ticketsystem etc.)
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Integrität
  • Teamgeist und ganz besonders Offenheit für Neues

Wir bieten

  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem langfristigen und sicheren Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Bankgeschäft in allen Facetten: vom klassischen Retailbanking über Onlinebanking, Private Banking bis hin zu Vermögensverwaltung und Fondsmanagement
  • Ein Jahresgehalt ab EUR 35.000,-- im Jahr für eine Vollzeitbeschäftigung mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Ergebnisverantwortung und Qualifikation sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen variablen Vergütung 
  • Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, exklusive Mitarbeiterevents, Essensgutscheine uvm.

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  • Aus- & Weiterbildung

    Aus- & Weiterbildung

  • Dienstjubiläen

    Dienstjubiläen

  • Essenszuschuss

    Essenszuschuss

  • flexible Arbeitszeiten

    flexible Arbeitszeiten

  • Gesundheitsmaßnahmen

    Gesundheitsmaßnahmen

  • Mitarbeiterboni

    Mitarbeiterboni

  • Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

  • Mitarbeitergespräche

    Mitarbeitergespräche

  • Mitarbeitervergünstigungen

    Mitarbeitervergünstigungen

  • öffentliche Erreichbarkeit

    öffentliche Erreichbarkeit

  • Paten- & Mentorenprogramm

    Paten- & Mentorenprogramm

  • Weihnachtsgeschenke

    Weihnachtsgeschenke

  • Zusatzversicherung

    Zusatzversicherung

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Kontakt

Sandra Groß © Hypo-Bank Burgenland AG

Sandra Groß

Burgring 16, 8010 Graz

karriere@grawe-bankengruppe.at

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